近日，买到不合格种子怎么维权金山法院审结了一起因单位发放工资，员工提出辞职并要求单位支付经济补偿金的劳动合同纠纷案件。 员工某于2019年4月25日入职A公司。导读:拖欠工资这已经是长久以来当代社会的一个热点问题，怎么维权新车发动机大修无锡招聘会计退费多久退特别这几年受到疫情的影响，很多公司都处于经济条的状态。那么，公司拖欠工资多久算违法？2022公司拖欠工资怎么维权。

工资拖欠30天怎么计算

下面是(五律网)法学编辑部小五为大家分享“拖欠工人工资工人怎样维权”的专业法律知识在线阅读。 拖欠工人工资工人怎样维权 在解决工资问题上。拖欠工资超过30天，一般是没有赔偿的。用人单位存在拖欠行为的，可以通过合法方式进行维权，劳动者选择向劳动行政部门进行投诉，查证属实后。

工资拖多久可以要补偿

在用人单位拖薪水的情况下，寄宿机构不给退费怎么办买的药膏过期了怎么维权劳动者要先和用人单位商量，如果商量不能解决，则能够通过以下法律途径来解决:1、向当地劳动保障监察组织投诉投诉。遭遇拖欠工资该如何维权 导读:1、可以先到单位所在的的劳动行政部门进行投诉、举报，之后劳动行政部门会依法作出相应的处理，确认拖欠工资的情况之后，要求单位尽快支付。

？ 也可以直接向劳动合同履行地或公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位依法支付拖欠工资； ？ 对仲裁结果有异议的。(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资； (2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，小僧雷了用户怎么维权在征得本单位工会同意后。

工资拖欠多少天算违法

如果公司拖支付工资，劳动者可以到劳动监察部门投诉，单位仍不支付的，可以要求单位额外支付赔偿金。员工还可以提起劳动仲裁，要求单位支付工资。在此情况下。

拖欠工资30天算违法吗

单位拖发工资，可以直接找单位索要；如果不发的，在收集好证明劳动关系的相关证据之后，可以到当地的劳动监察行政部门进行投诉，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不服，俊? 工资拖欠发生后，首先应该与用人单位进行沟通和协商，尝试解决问题。可以通过口头或书面形式向用人单位提出要求，要求用人单位尽快支付拖欠的工资。因此，用人单位应当在自然月结的30天内结算工资，超过30天还未结算工资，即构成拖欠工资。只要是拖欠工资的话，无论金额多少，都可以申请劳动仲裁。 TWO. 遭遇欠薪。

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监检查，并责令其支付拖欠的工资。1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大。